任职要求:
有4s店人力经验，思维敏捷，品行端正。

岗位职责:
1、结合公司发展需要，选择渠道进行招聘信息的发布与维护；
2、完成简历甄别、邀约、面试评估、以及OFFER维护等工作的具体实施；
3、员工关系管理，例如：员工访谈、入离办理、人事档案整理等，熟悉地方人事法规；
4、公司安排的其他相关工作。

岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉互联网思维，拥有较好的文字功底，可独立进行宣传文案编写；
4、良好的沟通、协调能力，做事积极主动，巩固走认真细致，责任感强；逻辑清楚、思维活跃，有较强的的团队意识及执行力。

岗位福利:
免费住宿+节假日福利+年终奖