岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5、负责为候选人发放offer，跟进入职流程;
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理/心理学/工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人力资源相关工作经验，可接受优秀应届毕业生;
3、熟悉招聘相关流程，销售招聘经验优先考虑;
4、熟练使用word/excel/ppt等办公软件;
性格活泼开朗，善于沟通，思路清晰