为什么这个岗位值得你来？
我们运营部正在打一场“流量攻坚战”：之前靠自然流积累了江浙沪别墅业主的精准画像，但现在要靠“投流”实现爆发——你来了，就是带团队撕开高端市场的核心角色。
- 手里有“现成弹药”：产品是太阳能智能阳光房（艺术化设计+智能化控制+收益化回本快+保险化运维保障，4大卖点自带高端属性）；
- 战场清晰：主攻视频号、抖音、小红书（微信生态是核心），只做江浙沪别墅/排屋业主（不用猜人群，我们有现成高净值画像）；
- 权限给足：运营部经理直接对接，你说“这个平台要加预算”“素材要突出‘发电收益’”，内容专员、设计部48小时内落地，不用跟执行较劲。
你要做的核心事（直接对运营部流量目标负责）：
1. 全平台投流操盘：微信生态（朋友圈/视频号）为主，抖音、小红书为辅，从人群定向（比如“江浙沪别墅业主+庭院改造兴趣”）、素材策略（比如视频号发“别墅庭院装阳光房前后对比”）到预算分配，你说了算；
2. 卖点转化落地：把产品4大卖点（艺术化/智能化/收益化/保险化）变成投流素材——比如给小红书做“艺术化设计+业主实拍”，给抖音做“智能化控制演示”，用投流数据反推“哪个卖点在别墅业主里最炸”；
3. 带节奏冲增长：每周跟运营部经理同步数据，CTR、表单成本、区域转化（比如苏州vs杭州）都要盯，目标是“投1块钱至少换2块钱的客户价值”，帮部门实现“自然流+投流”的1+1＞3。
我们给你的底气：
- 钱不抠：基础薪资比绍兴运营/投流同行高30%，投流效果达标有“达标客户奖”，另有业绩提成+季度增长分红包；
- 预算够：不用纠结“能不能投”，只需要想“怎么投更值”——百万级投放预算已备好，江浙沪每个城市的别墅聚集区，都能让你放开试；
- 不内耗：运营部氛围是“结果说话”，你说“内容专员的素材没戳中痛点”，可以直接提修改方向；你说“要联动销售搞线下体验”，部门直接协调资源，不用看层级脸色。
我们希望你是这样的人：
1. 有2年以上投流经验（至少深耕过1个核心平台：微信/抖音/小红书，做过家居/高端建材/房产优先，懂江浙沪高净值人群心理加分）；
2. 能拿案例说话：比如“在抖音投过高端家居，把获客成本从200降到120”“用小红书种草，让别墅客群咨询量涨了50%”（空讲理论的勿扰）；
3. 对“增长”敏感：知道投流不是孤立的，能结合我们的自然流优势（比如“之前小红书自然流爆过的内容，投流时重点推”），帮运营部少走弯路。
简历（备注“运营部投流主管+期望薪资”），合适的话24小时内总经理直接约聊——我们不绕弯子，就想找个能一起把江浙沪别墅市场投透的人。
在这儿，你投出去的每一分钱，都是给江浙沪的别墅“装阳光”，而你的能力，值得被更多高端市场看见。