任职要求;
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业优先；
2、8年以上行政/人事管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，智能制造行业、工程施工行业经验优先。
3、- 熟悉行政六大板块、人事版块、劳动法及社保政策；
4、熟练使用OKR与KPI结合的考核模式，擅长搭建搭建企业薪酬体系、绩效考核体系；
岗位职责：
1、全面主持公司行政、人事、办公室事务；
2、根据公司战略规划合理制定公司人事制度、薪酬体系、考核方案等人力资源战略；
3、制定并优化行政管理制度，统筹公文处理、会议组织、档案管理、资质维护等工作；
4、负责公司办公场所运维、物资采购、车辆管理及节能降耗工作的实施；
5、牵头协调内部部门及外部单位，推动跨领域协作。