岗位职责：

1、 负责组织培训需求调研与分析，根据调研结果，设计并开发培训课程；

2、 负责培训实施，跟进培训方案的执行、效果评估和培训总结工作；

3、 负责组织实施加盟门店培训、内训；

4、 对下属门店的培训管理工作进行指导，并供应询问服务；

5、 参加培训体系、制度和流程的建立，负责本职工作的改进和创新；

6、 在上级领导带领下做好各项培训工作和培训平台的运维工作；

7、 完成上级领导交办的其它日常事务；

8、 高度认同公司企业文化，愿意全力推动，并以自身影响力，带动整个团队的践行。

任职要求：

1、本科以上学历（条件优秀学历可放宽到大专），餐饮管理、酒店管理、教育学、人力资源管理等相关专业背景优先；
2、3年以上内训和加盟门店培训或同岗位工作阅历，其中具备餐饮连锁行业经验优先考虑；
3、逻辑清晰，条理性强，有担任营运内训师的经验， 且具有良好的授课技巧；
4、具有优秀的表达力、沟通力、内部培训及外部培训组织作业流程、执行力强；
5、能熟练使用各种Office软件，有课件设计美化的经验；
6、认同接受公司企业文化，并愿意全力以赴。

福利待遇：五险一金、商业保险、节假日福利、不定期团建、免费培训、晋升空间大完善的晋升通道、团队年轻有活力；