岗位职责：
1.负责制定并执行招聘计划，确保及时满足公司各部门的人力资源需求。
2.根据招聘需求，负责发布职位招聘信息，并通过不同渠道寻找合适的候选人。
3.筛选简历，与候选人进行沟通、面试，并对候选人进行评估和背景调查。
4.协助制定面试流程、安排面试日程，并协调面试官之间的沟通和反馈。
5.维护招聘信息的准确性和完整性，及时更新招聘系统和数据库。
6.建立和维护良好的候选人关系，管理候选人的人才储备库。
任职要求：
1.26届本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.性格热情活泼，具有较强的目标感；
3.热爱并且愿意从事招聘相关工作
4.至少实习3个月以上，每周实习工作不低于4天