岗位内容：
1. 校招体系搭建与执行：主导制定年度校园招聘计划，对接高校资源，策划并落地校园宣讲会、双选会等活动，确保校招目标达成；

2. 应届生培养与雇主品牌优化：协助搭建应届生培养体系，跟进管培生招聘全流程，同步优化校招雇主品牌宣传策略，提升企业吸引力；

3. 社会招聘与人才培养：负责所有省域公司全职岗位招聘，重点推进市场营销类岗位人才招募，协助销售管理部完成新晋销售的新人成长周期培养计划。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
• 1年以上招聘工作经验，有校招、快消/零售行业招聘经验者优先；
• 具备高校资源对接、活动策划执行能力，熟悉雇主品牌宣传渠道；
• 沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作，有销售类岗位招聘经验者加分。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力