岗位职责（偏招聘专员）：
1.根据现有编制及公司人员规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划
2.招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足招聘需求
3.搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制
4.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险
5.负责人事合同的签订、变更、续签、终止
6.负责员工考勤薪资的核算工作、处理员工冲突、问题，解决员工投诉和劳动纠纷
7.配合部门各项目工作的开展，完成上级交办的临时性工作
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人事行政管理及同类专业优先
2.经验：具有相关企业1年以上人事行政相关工作经验
3.熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT等）
4.有亲和力，为人热情，善于与各阶层沟通，倾听民意，关心员工
5.有勤于为一线服务的胸怀和担当，积极主动，处事有礼有节有原则
6.做事细致、积极主动，有责任心
7.能承受工作压力和快节奏的工作环境，有很强的责任心
8.持有C1驾照能熟练开车