岗位职责：

1、负责组织制定、完善公司各项管理制度；

2、负责公司 OA 系统的流程管理；

3、负责公司固定资产台账的登记、管理公司固定资产的调拨、配置和使用；

4、组织安排公司各类会议，整理会议纪要，撰写和下发会议决议；

5、日常行政费用的缴纳和办公用品的管理；

6、负责考勤统计，编制工资表；

7、协调、统计各部门招聘需求，开展招聘工作；

8、办理入离职手续，管理人事档案、签定用工合同；

9、建立健全绩效考核标准，编制考核办法及实施方案；

10、负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理；

11、制定公司培训大纲并组织实施；

12、负责公司印章、营业执照、合同、行政文件的存档管理；

13、兼负责库管相关工作；