岗位职责:
1.执行招聘流程，确保招聘活动的顺利进行；
2.运用多种招聘工具和方法，有效地寻找和筛选候选人；
3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和适合度；
4.管理招聘数据，包括候选人数据库和面试反馈；
5.与团队合作，共同解决招聘过程中的问题。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人交流；
2.具有较强的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作；
3.拥有良好的组织能力和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度；
4.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
5.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具和方法。

方向：招聘相关实习经验优先