岗位职责：
1.根据工作需要进行员工的招聘
2.新员工入职建档及试用期跟踪、考核
3.员工关系及入转调离手续办理
4.日常查岗，考勤统计、绩效管理
5.领导交待的临时性工作
岗位要求:
1.文职相关专业毕业，专科及以上学历
2.沟通好、领悟能力强
3.责任心强
4.人事行政工作经验1年以上