岗位内容：
1. 协助执行人才招聘计划，确保人才储备充足且符合业务需要。
2. 通过各种招聘渠道积极寻找高素质的候选人，并协商确认候选人的岗位匹配度。
3. 建立和维护人才库，持续成长和发展。

任职要求：
1. 经培训后能熟悉各类招聘渠道和策略。
2. 对不同类型的职位进行分析和匹配的能力。
3. 能够协助完成招聘工作，具有良好的组织协调能力。
4. 了解人才流动和发展趋势。

2025年毕业生实习岗，优秀员工可以留用，签订劳动合同。
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