一、采购部主管岗位要求
1、岗位职责
1）主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2）调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
3）审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
4）要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
5）组织实施采购，并进行退、换货管理。
6）组织开拓新货源，优化进货渠道。
7）监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8）按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
7）认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
9）在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
10）督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
11）负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。

2、岗位要求
1）大专以上学历，或相关电子厂同类工作2年以上工作经历。
2）对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。
3）有较强的工作组织能力和管理经验。
4）具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。
5）思想品质好，工作认真负责。
6）熟练掌握Office办公软件，特别是Excel、Word、WPS、Photoshop、PPT等软件。