1.本科及以上学历，管理类或财务类相关专业优先；

2.1年以上工作经验，人力资源相关工作经验优先，35周岁以下；

3.熟练操作office软件，了解劳动法、社保法等相关法律知识；

4.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

5.有较强的沟通与应变能力和目标管理执行能力。

岗位职责：

1.负责工资考勤核算、个税核算、系统核对及特殊工资问题处理；

2.负责外包业务系统日常账单及保险派单人员入离职人员信息维护；

3.负责发票开具、红冲资料整理及流程发起，发票下载；

4.负责客户结算资料用印、扫描及邮寄；

5.负责客户到款认领及核对、到款异常情况沟通及处理；

6.负责发薪资料整理、流程发起及跟催，发薪异常问题反馈及处理；

7.负责差旅费资料收集核对及报销；

8.负责社保公积金增减、雇主险新增、替换、续保；

9.负责度账务统计及账务核对、应收账款跟进催收及核销；

10.负责个税申报问题核对及处理；

11.负责每日资金头寸确认及上报，月度资金计划填写及上报；

12.领导交办的其它工作。