1.本科及以上学历，人力资源类或是管理类相关专业优先，年龄35岁以下；

2.1年以上工作经验，人力资源或销售类相关工作经验优先；

3.熟练操作office软件，了解劳动法、社保法等相关法律知识；

4.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

5.有较强的沟通与应变能力和目标管理执行能力。

岗位职责：

1.客户开拓、拜访、关系维护；

2.服务方案出具，合同细节沟通；

3.商务合同签订、续签、换签、撤户、员工合同签订及解除；

4.投标工作：标书购买、技术标编写；

5.客商信息、工程项目、一键开票配置，外包系统项目信息更新；

6.社保公积金账单出具、政策等相关问题解答；

7.纠纷、仲裁、诉讼、工伤亡等异常处理，待遇申领；

8.领导交办各类事项。