岗位职责：
1.负责客户公司全流程招聘，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2.高效执行招聘计划，确保岗位按时闭环，提升候选人体验。
3.维护人才库，定期更新招聘进展，优化招聘流程。
4.与客户及候选人保持良好沟通，建立长期信任关系。
任职要求：
1.1-3年招聘或电销或者电网销相关经验。
2.具备优秀的沟通能力和抗压能力，能快速响应需求。
3.有经验者优先，无经验学习性强也行。
4.结果导向，注重细节，具备团队协作精神。
5.年龄20-35岁以内，底薪+提成+奖励（综合6k+，上不封顶）
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金
灵活的工作模式与成长空间
与各行业头部企业合作的机会
专业的培训体系与团队支持