工作职责:

1、负责公司客服类岗位及其他岗位的招聘，根据需求制定招聘计划并执行；

2、负责公司内部推荐运营工作，对招聘达成负责；

3、进行发布职位、简历初筛、电话邀约、面试、录用等招聘全流程工作；

4、管理招聘数据、并进行数据的汇总及分析，提出合理化建议，达成招聘目标；

5、推进雇主品牌在招聘环节中的建设，包括招聘文案的撰写，面试体验升级等。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；

2、有3年以上招聘相关经验，批量招聘经验者优先；

3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力及亲和力；

4、结果导向、时间管理能力及学习能力突出；

5、热爱人力资源领域，心态阳光，能积极面对工作中的压力，成就感驱动。