主要工作内容

1.根据公司的人力要求，编写和发布招聘广告，维护招聘网站公司信息的更新

2.接受并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本岗位素质和岗位匹配度

3.组织新员工入职并引导和培训，确保新人快速熟悉公司文化和规章制度

任职要求

1.沟通能力强，工作主动积极，熟悉办公室行政管理及工作流程，熟练运用办公软件

2.工作仔细认真，责任心强，为人正直

3.具备较强的书面和口头表达能力

4.有1年以上人事经验