一、岗位职责

1. 负责人事全模块基础运营，包括员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档、社保公积金增减员及缴费跟进；

2. 统筹招聘全流程，筛选简历、邀约面试、组织复试、发放录用通知，维护招聘渠道；

3. 协助搭建员工培训体系与制度，组织新员工入职培训、专项技能培训（如客户保密制度、业务流程培训），整理培训档案；

4. 负责员工考勤管理与绩效数据统计，对接财务部门核算工资，协助处理员工关系（如员工沟通、异议解答）；

5. 维护人事档案系统，确保员工信息完整准确，完成上级交办的其他人事相关工作。

6.有基本的文字功底，每日晨会总结、会议纪要

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上企业人事相关工作经验；

2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握人事招聘、社保办理、考勤绩效等基础流程；

3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接员工与各部门，耐心处理人事事务；

4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word文档撰写），细心严谨，有责任心；

5. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展，能适应中小企业人事多模块工作节奏。

三、薪资福利

1.月度综合薪资3000-4000元（含基本工资2500元+绩效工资500-1500元）；
2.福利：五险一金（入职满年缴纳）、节日福利（春节/中秋）、年假；
3.发展空间：可参与公司人事体系搭建，优秀者可晋升人事主管，负责团队管理。

四、地址:山西省太原市小店坞城路昌盛街锡和大厦5层，公交836、839、G6在【龙盛街唐明路口】下车即到(太原市住房公积金管理中心城南分理处、交通银行太原综改区支行同楼5层)到了楼下找不到可以随时电话或视频连线引导(来时尽量提前预约，以免耽误大家时间)

五、温馨提示：①上述招聘要求及待遇基本一致②如符合大家的求职预期可进一步语音连线确定细节③符合后请及时发送简历并安排远程视频面试④视频面试沟通满意后再线下公司面谈.... 以免大家来回奔波浪费大家的宝贵求职时间。
八、欢迎踏实肯干的勤奋精英，真正想通过自己的努力付出获得相应收获的精英，非诚勿扰，感谢大家理解！祝大家都能找到诚心如意的工作