岗位职责：

（1）负责组织新人、业务员、经理等各层级人员的日常培训，如入职、养成、晋升、研修等各类制式、非制式培训；

（2）负责培训课程的调研、开发、推动和指导；

（3）负责对各类相关培训班的组织、实施，并对培训班效果的追踪、评估和反馈；

（4）负责对同业产品比较，市场产品资讯收集与研究；

（5）负责对各营业单位业务目标的追踪与指导；

（6）负责对公司各项政策、制度以及业务活动的推动和执行。

任职要求：

（1）学历要求：本科及以上学历。

（2）专业条件：2年以上相关岗位工作经历。

（3）具有较强的教学和管理经验，有较强的业务推动能力和企划能力，有较强的协调沟通能力、工作责任感及事业心。

薪酬待遇：

年薪7-12万元（六险一金、年度体检、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、生日金、工会慰问等福利）