1.组织执行营业单位的基础训练和职场训练；
2.做好市场开拓工作，实施对营销员的展业、增员辅导和沟通，帮助其做好生涯规划；
3.指导并协助营业单位做好早、夕会经营，基础管理，活动管理等日常经营活动；
4.对所服务的营业单位的准主管进行有计划的育成；
5.组织和实施营业单位的经营会报管理，做好对业务活动进行分析、评估和改进；
6.协助营业单位拟定和执行经营工作计划和业务推动方案；
7.协助所服务的营业单位达成经营目标；
8.充当上下级工作联系的桥梁，做好上下级之间的沟通协调工作，增强团队精神，提高工作意愿；
9.进行各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，以促进营销理念的宣导和队伍建设；
10.协助建立和完善业务追踪体系，及时跟踪和评价业务队伍的经营进展状况，并对发现的问题进行诊断，根据需要对业务进行现场辅导。
任职要求：
1.本科以上学历，年龄335岁以下，专业不限；
2.有同业经验1年以上，能力优秀者可放宽至应届毕业生；
3.有较强的责任心；
4.正式内勤编制、五险一金、各项公司福利、有竞争力的绩效奖金。