岗位职责:
1、根据部门要求和培训需求,制定公司培训计划;
2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;
3、组织实施培训;
4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;
5、针对培训过程中发现的问题，反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;
6、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。
7、负责对内部零售团队进行产品、销售技能相关培训。
任职要求:
1、本科以上学历,1年内训师或讲师工作经验;
2、熟练掌握offce的使用，尤其是PPT制作;
3、最好有社群销售经验，具备一定的销售经验，了解销售流程和技巧。
4、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;
5、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;
6、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;