岗位职责：

1、产品及销售技巧赋能：根据新品上市及产品打深节奏，赋能并组织代表处全员关于本品、竞品等基础及打深培训认证工作；根据销售需求，开展销售SOP、销售技巧授课等培训工作；

2、全省内训师梯队搭建与内训运营：负责省内店端的内训师选拔、培养、看护，门店内训运营指引、内训项目看护等相关工作；

3、入店辅导：根据业务需要，通过进战壕、门店实销等形式，针对性进行门店诊断，个性化开展门店管理辅导、销售技巧赋能、产品打深培训，提升门店综合能力；

4、人员分层分级管理：制定和管理所负责区域的学员档案，进行人员能力分层分级管理；对新员工进行全流程授课及能力认证；对绩末人员进行针对性能力提升辅导，助力能力改善；

5、优秀萃取：识别本省优秀门店及个人，进行典型案例、话术、课件提炼，通过直播、案例等形式，进行全国/全省层面复制，并持续打造优秀标杆；

6、培训运营：结合地区部对不同岗位的培训规划，看护或开展本省相关培训项目，跟进培训考核及训后挑战。

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车行业培训讲师优先；

2、具备新能源汽车入店辅导类工具开发和实施经验、有销售、销售管理、培训管理及培训工作经验；

3、具备良好的沟通能力、发现问题和解决问题的能力；

4、高度责任感和敬业精神，抗压能力强。