岗位职责：

1、负责招聘需求的分析与确认，制定招聘计划；

2、通过多种渠道筛选合适的候选人，组织面试流程，确保招聘效率；

3、建立和维护人才储备库，为公司的长期发展提供支持；

4、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求的变化，及时调整招聘策略。

任职要求：

1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好关系；

2、具有较强的组织和执行能力，能够独立完成招聘项目，保证招聘任务按时完成；

3、对招聘流程有深入理解，能够运用有效的方法和工具提升招聘效果。

薪资待遇：4000-6000。五险。

工作时间：8:30-17:30，午休时间：11:30-13:30。周末双休，法定节假日正常休。