岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，比如电话邀约，面试，入职人员关怀等，完成每天每月的招聘目标；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级汇总招聘目标、岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、普通话标准，本科及以上学历；
2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；
4、有责任心，工作积极，有清晰的职业规划。
5、有2年以上集团或事业部门招聘经验。