职位描述

岗位职责:
1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等:
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持:
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求
1、40岁以内，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、3年以上公司人力行政总监工作经验，具有电商/保健品行业经验优先；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。