岗位职责:
1.严格执行总公司员工关系相关政策与制度，办理员工入司、异动、转正、续签、离职等手续；
2.根据公司考勤、休假、工作时间管理办法等对内勤员工出勤情况进行管理；
3.员工二级档案的建立、维护与管理，定期开展干部队伍盘点；
4.根据总公司相关制度开展员工履职回避工作，并围绕因私出国（境）、经商办企业、外部兼职等方面开展干部监督工作；
5.按时完成高级管理人员及支公司负责人任职材料报送工作。
任职要求:
1.中共党员；
2.本科及以上学历；
3.有2年以上相关工作经验，熟练操作OFFICE等办公软件；
3.工作细致、善于沟通、有创新意识。