岗位职责
负责战略、组织、人力资源、企业文化等咨询模块的独立交付与全程跟进；
开展咨询方案的调研、设计与落地实施辅导；
承担项目阶段汇报、客户沟通与方案阐述，确保项目质量；
参与行业研究、专项课题及专业模块研究。
任职资格
本科及以上学历，3年以上管理咨询或大型企业人力资源管理经验；
具备独立与中层以上客户沟通的能力；
结果导向，具备独立思考与主动解决问题的能力；
思维开放，具备自驱力与快速成长意愿
能适应一定节奏的出差
薪酬7-12k+奖金，条件优秀者可谈。