岗位内容：
1. 为客户提供行业薪酬绩效咨询和解决方案；
2. 分析客户业务问题，开发并执行战略计划；
3. 向客户提供实用的管理建议和支持；
4.具有较强的企业管理与战略定位经验；
5.具备企业管理的某一类（营销、财务、生产、运营等）或多个类别的管理与运营经验；
6.在企业从事过中高级管理岗位3年以上；
7.熟悉现代企业组织变革与内部流程优化的步骤及策略；
任职要求：
1. 具备相关经验和知识，了解市场和竞争情况。
2. 能够有效沟通，并具备出色的演讲技巧。
3. 具有团队合作精神和能力，善于处理复杂多变的情况。
4. 热衷于在不断变化的环境中学习和成长。
5.具有较好的行业口碑；
6.具有较强的语言文字表达和数据处理能力。