岗位职责：

1、根据公司业务需求，负责各部门人员招聘、面试等相关组织工作。

2、负责新员工入职建档、考勤管理、企业文化建设。

3、负责人事入职、转岗、晋升、离职相关手续办理。

4、负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等全模块工作管理。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。

2、3年以上人力资源管理工作经验。

3、具有较强的沟通能力，能妥善处理好员工关系工作。

工作地点：望江县