岗位职责：
1.负责员工招聘工作；
2.负责员工培训以及监督员工考核；
3.协助进行员工培训计划的制定与实施，确保新员工快速融入团队；
4.协助处理员工关系，解决员工反馈的问题；
5.支持部门其他同事完成日常行政人事事务；
6.负责人力资源相关报表的编制与提交；
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；
2.熟练使用办公软件，如Excel和Word等；
3.良好的职业道德，认真负责、拥有良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神；
4.性格开朗、稳重，做事积极主动，学习欲望强烈，抗压能力好，有强烈的责任感和进取心。