岗位职责：

1. 招聘支持：

   • 负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历；
   • 协助组织面试安排，协调各部门面试官的时间与流程；
   • 跟进录用流程，完成入职手续办理及新员工入职培训；
   • 维护公司人才库，定期更新候选人信息。

2. 员工关系管理：

• 负责员工入职、转岗、离职等手续的办理，确保流程合规；
• 协助处理员工日常咨询，维护和谐的员工关系；
• 组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化氛围。

3. 薪酬绩效管理：

   • 负责员工薪资核算与发放，确保薪资数据的准确性和及时性；
   • 协助制定并执行绩效考核方案，收集绩效反馈并整理分析结果；
   • 协助完成薪酬数据分析，为管理层提供决策支持；
   • 确保薪酬福利政策的合规性，协助处理员工薪资相关咨询。

4. 制度优化与执行：

   • 参与公司人事行政制度的优化与完善，推动制度的有效执行；
   • 收集员工反馈，提出改进建议，提升工作效率与员工满意度。

5. 其他支持工作：

• 协助部门负责人完成其他人事行政相关工作；
• 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事行政相关工作经验，有科技型创业公司经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；
4. 熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统操作者优先；
5. 具备较强的学习能力，能够快速适应创业公司的工作节奏；
6. 能够独立思考，具备一定的解决问题能力。

我们提供：

1. 参与创业公司成长：加入一家快速发展的创新型科技企业，见证从0到1的组建与成长过程，与公司共同进步。
2. 开放包容的工作环境：公司文化简单坦诚，高效落实，团队年轻有活力，氛围轻松融洽。
3. 清晰的职业发展路径：提供专业培训与成长机会，支持个人能力提升与职业发展。
4. 有竞争力的薪资与福利：薪资待遇优厚，提供五险一金、节日福利、弹性工作时间等。