职位名称：人力资源专员
部门：人力资源部
报告对象：人力资源经理

职位概述：
作为一家充满活力的机器人技术公司，我们寻求充满热情、专业技能强、拥有猎头背景的人力资源专员来支持我们快速增长的团队。理想的候选人将负责开展全面的招聘活动，以吸引和留住顶尖人才，同时协助执行核心的人力资源职能和项目。
主要职责：
制定和实施创新的人才招聘策略，确保满足公司发展需求。
管理整个招聘过程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和录用决策。
进行市场调研，确定行业基准，为薪酬和福利决策提供数据支持。
组织和参与职业展览会，建立校园招聘渠道，拓宽人才来源。
管理员工入职流程，包括但不限于合同准备、指导和培训安排。
提供日常人力资源支持，涉及员工关系、绩效管理和职业发展。
拥有猎头背景的候选人将获得优先考虑。
职位要求：
学士学位，人力资源、商务管理或相关领域优先。
至少1年人力资源管理或相关领域的工作经验，具有猎头或人才搜索经验者优先。
熟悉人力资源法律法规和最佳实践。
出色的沟通技巧和团队合作精神。
良好的组织能力和多任务处理能力。
有能力在快节奏环境中工作并适应不断变化的需求。