岗位职责:
1. 协助酒店总经理进行日常管理工作，保证服务质量；
2. 参与制定和执行酒店策略和计划，提升客户满意度；
3. 监控和分析酒店业务运营数据，提出改进建议；
4. 支持总经理在商务洽谈及品牌推广等方面的工作；
5. 管理总经理的日程安排，确保高效的沟通和协调。
任职要求：
1. 具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务；
2. 能够独立处理和解决问题；
3. 熟悉商务沟通工具和网络平台，能够高效地与团队和客户沟通；
4. 对工作细节有高度的关注，保证工作的质量和效率；
5. 有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
6.年龄：30-42