1、协助推动公司战略重点工作的制定、分解与落地，并对实施效果进行跟踪监控、评估及动态调整；

2、协助处理董事会秘书相关事务，保障公司“三会”正常运转，并参与对下属独立法人实体的治理与管控；

3、协助组织实施公司级绩效考核，基于年度经营计划制定组织绩效考核方案，并分解至各事业部及职能部门；

4、协助推动公司制度与流程体系的持续优化与完善；

5、协助筹备和组织公司重要经营会议、专题会、办公会等，做好会议协调与决议事项的跟踪反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、财务管理等相关专业优先，2年以上相关岗位或行业经验；

2、具备较强的分析及解决问题能力，表达清晰，沟通协调能力良好；

3、具备良好的学习能力、自驱力和抗压能力，能够适应高强度工作。