在 CEO 与公司经理指导下，分阶段从 “协助执行” 到 “独立完善”，覆盖人力资源核心模块 + 行政基础支持 + 涉外业务协同，具体如下：
一.人力资源模块
聚焦招聘、培训、绩效、薪酬、社保 5 大核心场景，协助搭建基础体系：
1.招聘与配置： 2.培训与执行： 3.绩效与考核： 4.薪酬与福利：
二.行政与出纳辅助
覆盖基础行政支持 + 简单财务协同，让日常运转更顺畅：
1. 行政事务：2.出纳基础：3.助力业务部推进海外合作：协助澳大利亚 / 新西兰邀请函申请、签证办理（含资料收集、翻译支持、流程跟踪），让涉外业务更高效。
三、任职要求
- 学历：本科学历，大专学历但能力突出者可放宽（我们更看重 “肯干肯学” ）
- 经验：2 年以上工作经验，有 “办公行政、人力实操” 经历优先（懂基础人资流程 / 行政事务者更适配）；
- 能力：责任心强、学习力足，能高效沟通协调，熟练操作办公软件Word/Excel
必备 ）； - 语言：大学英语四级及以上优先
我们的优势：北京办事处小团队（现有20人左右 ，正在快速发展），人资工作聚焦 “基础完善”，无过重负担；更有 CEO 与经理亲自带教，从 “人资逻辑” 到
“业务协同”，手把手教你成长！期待你加入，一起让公司与个人 “双向变好
注：本岗位为综合行政岗位，要求具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。