任职要求：
1、人力资源、行政管理类相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，包括招聘/培训/薪酬/绩效/劳动关系模块，大型贸易公司工作背景优先考虑；
3、较强的沟通、组织协调及应变能力，较强的解决问题能力； 4、工作认真、负责，能吃苦耐劳，具有团队精神；
5、具备扎实的人力资源管理技能及较强的实践能力及良好的职业道德水平。
任职资格：
1、人力资源、行政管理类相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，包括招聘/培训/薪酬/绩效/劳动关系模块，大型贸易公司工作背景优先考虑；
3、较强的沟通、组织协调及应变能力，较强的解决问题能力； 4、工作认真、负责，能吃苦耐劳，具有团队精神；
5、具备扎实的人力资源管理技能及较强的实践能力及良好的职业道德水平