岗位职责
1、主要负责公司的人员招聘，协助完成招聘需求的分析和职位发布，筛选简历并进行面试安排，协助完成招聘过程的协调和面试评估。
2、负责新员工入职培训，协调部门培训工作等;
3、负责员工入职，转正，调任，离职手续的办理，管理人事资料;
4、协助企业组织文化建设，包括节日活动组织，年会活动参与等;
5、协助上级完善公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
6、完善公司规章制度。
任职资格
1、年龄20-28岁
2、大专以上学历，有相关经验可放宽;