专业要求：
人力资源管理

工作职责：
1．负责组织开展人力资源规划编制及实施工作；
2．负责推进落实各层级业绩考核与薪酬分配工作；
3．负责公司绩效管理工作；
4．负责组织开展人才规划制定、人才招聘和引进工作；
5．负责建立完善公司培训体系和课程体系；
6．负责组织开展人才盘点、核心骨干人才库建设；
7．负责组织开展人才梯队建设、关键岗位继任计划。

任职要求：
【招聘单位】：洛阳轴承研究所有限公司