岗位职责：
1.根据集团招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，完成初试，推荐复试；能够独立完成招聘全流程跟进；
2.招聘数据收集与整理，招聘渠道的日常维护与使用；
3.定期输出招聘数据报表，分析招聘数据，及时调整招聘结构，满足招聘需求；
4.协助部门其他版块工作。

任职资格：

1.统招本科以上学历， 管理类、教育类、经济类、燃气运营类专业优先；

2.管理类、教育类、经济类、燃气运营类专业可接受实习生或者无工作经验者；其它专业一年以上人力资源相关工作经验，或三年以上同行业工作经验；

3.要求持有人力资源管理师初级以上或经济师初级以上证书。