岗位职责：

1、负责公司的人员招聘、员工关系管理；

2、负责员工保险办理、绩效管理、薪酬管理；

3、负责人力资源分析等。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有中文、人力资源管理、企业管理等相关专业知识；

2、形象好气质佳，具备较强沟通协调能力和服务意识。

薪酬福利：

五险一金、双休、法定节假日、年终奖、节假日福利、餐补、高温补贴、取暖补贴、员工旅游、定期体检、完善的晋升机制等