岗位职责：
1、整合公司各项资源，制定、组织、落实培训计划，统筹公司各类培训项目的正常开展；
2、协调各业务部门，组织推进业务相关课程的开发，推动业务改善并形成SOP；
3、负责公司知识沉淀和管理，形成课程体系，并不断优化；
4、搭建及完善培训讲师体系，统筹内部讲师的开发、培养、认证、管理；
5、及时做好培训效果评估与优化，不断完善公司培训管理体系，持续优化培训流程与制度，提升培训效果；
任职要求：
1、本科学历，5年以上大中型企业培训管理实操工作经验。
2、有PS、视频制作、新媒体运营能力优先。
3、熟悉培训市场，了解内部培训及外部培训组织作业流程。
4、性格开朗，富有激情，并对培训具有浓厚的兴趣，善于研究并具备灵活的讲演方式。