1. 团队建设：设行政、经营、销售、信息四大岗位，负责各岗位之间协调及工作内容优化。

2. 满意度：确保医疗满意度和服务满意度，全方位提升顾客满意度。

3. 指标下达维度与目标的管理：制定年度指标、月度指标、老顾客循环指标。

4. 产品经营：对各类产品解析透彻，深耕产品精髓与卖点，分析市场优势。

5. 定价策略：熟悉市场环境，紧跟市场环境变动趋势，制定利益最优化产品价格。

6. 协同销售：对各类顾客群体进行分析与标记特点，能够取得良好的销售成绩。

7. 成本和利润管理：合理控制各项成本，投入产出比最优化，降低成本的同时利润最大化。

8. 绩效和杠杆：制定各经营部门的绩效规则，进行杠杆干预。

任职要求：
1.985、211学历，5年以上医美行业或其他行业大公司管理运营岗的成功经验
2. 具有出色的战略规划和数据分析能力，善于挖掘业务增长点
3. 优秀的团队管理和协调能力，能够协同各部门共同完成工作目标
4. 精通各类数字营销平台和推广渠道，懂得如何提升用户转化率和活跃度
5. 注重细节，能够及时响应市场和客户需求，及时调整策略和方案