工作内容：
1. 负责部门的管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略一致；
2. 领导团队完成各项业务指标，通过有效的资源分配与团队协作，提升团队整体绩效；
3. 建立并维护良好的客户关系，通过深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，增强客户满意度与忠诚度；
4. 跟踪行业动态与市场趋势，结合公司实际情况，提出业务优化建议，推动业务模式创新；
5. 培养和发展团队成员，通过定期的培训与指导，提升团队的专业能力和综合素质。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备团队管理经验，能够有效带领团队达成业务目标；
3. 能力要求：
领导能力：具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
战略规划：能够根据公司战略制定部门发展规划，推动业务增长；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，协调资源，推动项目顺利进行；
业务理解：对业务有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战时能够冷静应对，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升团队竞争力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。