一、岗位职责：
主持4S店工作，负责公司经营（售前、售后、资金、人才等）全面管理。
二、任职要求：
1、35至52岁，熟悉重型卡车，从事过4S店经营管理；
2、擅长团队打造，经营思维强，洞察能力强；
3、学习能力强，进取心强，思维活跃，感召力强；
4、对金钱有欲望，成就感强。
三、工资待遇：
1、工资结构：日常工资（底薪）8k-12K 元/月+年终分红（年度经营净利润额6-10%）
2、享受公司员工福利。