职位描述
1. 招聘与入职管理：负责发布招聘信息，预约、组织面试，办理新员工2. 的入职手续，包括签订和更新劳动合同；
3. 员工关系管理：负责员工的入职、培训、评估、人事调动、离职等手续，建立和维护人事档案，管理员工考勤和奖惩；
4. 绩效管理和薪酬管理：组织绩效实施，进行薪资核算与发放，个税申报，福利方案制定与执行；
5. 行政事务管理：负责公司行政管理制度的建立和完善，办公用品的采购和管理，固定资产的盘点和维护，会议组织和安排；
6. 企业文化建设：组织员工活动、年会等，丰富员工的文化生活，提升员工满意度；
7. 包括公司文件的拟、收、发、存文档管理，会议记录和纪要；
8. 完成公司行政办公层面的用品采购，固定资产统计与更新；
9. 完成负责总裁办领导安排的各类相关工作。
职位要求：
1. 相关专业本科学历（统招）；
2. 良好的书面和口头表达能力，能够清晰、高效沟通；
3. 熟练使用Office等办公软件，如Word、Excel、PPT，具备较强的文案撰写水平等；
4. 良好的组织协调能力，确保各项工作的顺利进行；
5. 细致认真的工作态度，确保工作的准确性和及时性；
6. 较强的执行力，能够高效完成任务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕