岗位职责
1-协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通。
2-参与招聘流程优化（如人才库整理、面试反馈汇总）。
3-协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案。
4-支持员工活动策划与执行（如培训、团建等）。
5-整理HR相关数据（考勤、绩效、培训记录等），制作基础报表。
6-负责部门文档的归档与更新（如制度文件、合同等）。
7-协助处理日常HR事务。
任职要求
1-1-2年相关经验，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2-良好的沟通能力与团队协作意识；
3-熟练使用Office（Excel/PPT/Word）；
4-细心、责任心强，能处理敏感信息并保密。