1. 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展，招聘信息的发布和更 新，以及招聘流程的优化。
2. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成人才选拔和录用工作。
3. 对招聘和培训经验丰富，能有效进行人才梯队建设，提升公司整体人力 资源水平。
4. 具有礼仪培训经验，负责公司员工礼仪培训工作，提升员工职业素养。
5. 协助进行人力发展工作，完善人力资源管理体系，推动公司人事管理水 平的提升。
任职要求：
1. 32 周岁以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专 业优先。
2. 5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 2 年招聘和培训经验。
3. 具备培训师工作经验，能够独立设计和实施培训课程，具有礼仪培训经 验者优先。
4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。