岗位职责：

招聘模块：

1、根据公司业务和行业特性，定期收集与调研本行业及对标企业市场人才数据，研究和跟踪人才地图

2、根据公司发展需要，分析各部门的招聘需求合理性，编制年度和月度人员招聘计划；
3、主动与用人部门进行深度沟通，根据业务发展需求推进招聘工作；
4、积极拓展各种招聘渠道，确保人员招聘质量，在规定时限内招聘到位；
5、开展简历筛选、面试邀约、面试选拔、录用洽谈等相关工作；
6、熟悉常用招聘方法；
7、完成公司扩张所需完成的招聘指标。

二、培训模块：

1、开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训；

2、负责培训开发及相关授课（线下+线上）；

3、分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案；
4、参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施；
5、建立并维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划;

6、负责远程培训课程录播与直播，以及未来外购在线课程的管理。

三、培训课后辅导：

1、对参与培训后的员工进行有针对性的辅导及问题解答；

2、辅助配合当地业务部门员工销售并产生业绩。

四、员工关系模块：

1、为意向候选人办理双方合作手续及合同签订；

2、当地员工的社保及公积金事项处理。

任职需求：
1、28-40周岁，本科以上学历；
2、三年以上高端白酒或快消品HRBP或人力资源经理实操工作经验；
3、具有良好地沟通表达能力，职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。
薪资福利待遇：
1、长短期奖金相结合，公司分红奖励；
2、五险一金、年终奖金；
3、节日福利、团建活动等
薪资结构：基本工资+岗位津贴+高比例绩效奖金+分红奖金（综合工资8K-16K）长期分红权益（分红奖金不封顶，综合工资会更高）；
上班时间：早8晚5；
公司地点：郑州市裕鸿国际A座

注：初创公司工作压力大，需要有奋斗精神，慎投！！！！！！