岗位职责：
1. 统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划
2. 负责招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等人力资源模块的运营和管理
3. 对接业务部门，提供HRBP支持，为业务发展提供人力资源解决方案
4. 熟悉金融行业，能够根据行业特点和公司需求进行人力资源管理创新

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3-5年人力资源工作经验，其中至少2年统筹公司人力资源管理工作经验
3. 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和绩效管理
4. 有HRBP经验者优先
5. 对金融行业有一定了解和认识